Кадровые услуги

Кадровый учет, наряду с налоговым и ведением бухгалтерского учета, призван решать наиболее значимые задачи осуществления финансово-хозяйственной деятельности организаций и индивидуальных предпринимателей. Так, грамотная постановка кадрового учета способна решить следующие задачи:

• рациональное использование трудовых ресурсов при эффективной расстановке кадров
• оптимизация расходов работодателя на оплату труда
• оптимизация налоговой нагрузки работодателя
• обеспечение безопасности осуществления предпринимательской деятельности за счет снижения деловых рисков
• общее повышение эффективности работы предприятия/индивидуального предпринимателя

Как и в любом вопросе, требующим специальных знаний узких специалистов, в ведении кадрового учета особенно важно чтобы этим занимался кадровик, специалист в области трудовых отношений. Если в вашем штате нет таких специалистов, то кадровый аутсорсинг — это решение вашего вопроса.

Эффективность передачи функций по ведению отдельных участков учета уже давно подтверждена практикой: гораздо проще организовать ведение и документационное сопровождение трудовых отношений через специализированную, профильную организацию, нежели нанимать в штат кадровика.

В рамках правового обеспечения трудовых отношений компания «Превентива» оказывает следующие услуги:

Помимо кадрового делопроизводства сотрудники компании предоставляют услуги по защите интересов работников и/или работодателей при возникновении трудовых споров; осуществляют представительство интересов при проведении мероприятий государственного контроля.

Заказать обратный звонок